| 人本企管／人资科技 总经理 台湾中山大学人力资源研究所研究生 ———黄超吾 先生 |
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http://www.hljzs.com 2004-3-22
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黄老师专长 策略性绩效考核制度（BSC）、岗位评价设计（PES）、奖金制度设计、薪资制度设计、经营策略规划与分析、人力盘点、人才评鉴发展、职涯规划与管理、人格特质分析（PDP）、领导力分析（LBA）、团队共识建立、HR与ERP系统整合建构KM（知识管理）之竞争优势。曾先后辅导过台湾本地十四家银行、新加坡大华银行、台湾发展银行、宏泰、新光、富邦、大庆等集团、新力音乐、宗迈、李祖原、三门、华业等建筑师事务所、大统百货、矿工、中山、台中台安、云林若瑟等医院、久年营造、永庆房屋、儒亿精密、新高生物、康全电讯、美商Tiffany、美商必帝（BD）、益张实业等。在人力资源领域有着丰富的管理咨询经验。
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